Начисление декретных по новым правилам при 0,5 ставки со стажем 1 год

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Скажите, подскажите! 10 февраля 2012 была устроена на работу на 0,5 ставки=7000 тыс. С 4фев.2013 ушла в декрет.До этого записи в трудовой не имею т к после учебы сидела с ребенком .Мне насчитали мои декретные = 13000 тыс. Помогите разобраться🤯 верны ли расчеты🤔 .Заранее спасибо!

  
  Без дополнительной информации сложно понять - верен расчет или нет.
  
  Больничный считается по среднему заработку, исчисленному согласно 255-ФЗ.
  Берется расчетный период в 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (в Вашем случае это 2011-2012 гг.). За этот период берут сумму, на которые начислены страховые взносы (т.е. к примеру, суммы больничного из этого периода исключаются). Далее этот заработок делится на кол-во календарных дней за этот период (за минусом дней больничного листа, отпуска по уходу за ребенком). У Вас таких периодов нет, следовательно, заработок за 2 года будут делить на 730.
  Вот примерно таков расчет.
  
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  
  1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
  (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
  1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
  (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
  2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
• Подскажите какая еще информация нужна для того , чтобы рассчитать....за год работы было 2 больничных по уходу за ребенком,вознаграждений с которых исчислялись налоги небыло,вся остальная зп черная,до устройства на работу получала на ребенка пособия ежемесячные...Простите,совершенно ничего не понимаю в тех законах что вы мне прислали🤦‍♀️
  Все в один голос твердят ,что меня обманули,очень хочется разобраться и решить что делать дальше😰 судится или поверить в честность
• Цитата: Подскажите какая еще информация нужна для того , чтобы рассчитать....за год работы было 2 больничных по уходу за ребенком...Простите,совершенно ничего не понимаю в тех законах что вы мне прислали🤦‍♀️

  
  Так, давайте попробуем проще.
  Берем 2 года (расчетный период) - 2011-2012.
  За этот период берутся доходы Ваши (только не учитываются те, на которые не начислены страховые взносы, к примеру, больничные листы).
  Допустим, в 2011 году Вы не работали. Доходов 0. В 2012 году Вы заработали за весь год 180000 рублей. Из них 5000 рублей - один больничный, 10000 рублей - второй больничный.
  Для расчета отпуска по БиР возьмут не все 180000 рублей, которые Вы заработали, а вычтут больничный лист, т.е. получится 180000-(10000+5000)=165000 рублей.
  Первый больничный у Вас был 5 дней, второй - 10 дней.
  За расчетный период дней получается ( 365 в 2011 году + 366 в 2012 году) = 731. Из этих дней вычтут дни больничного листа. Получится 731- (5 + 10) = 716 дней.
  
  Расчет будет таков: 165000 / 716 = 230,44 - вот средний дневной заработок.
  Далее этот заработок умножают на кол-во дней БиР (обычно 140). Получается 230,44*140=32262,56
  
  БиР выплачивается в размере 100%.
  
  Алгоритм примерно таков. 🤦‍♀️
• Спасибо,попробую посчитать с начальницей..💐
• Цитата: Здравствуйте!Скажите, подскажите! 10 февраля 2012 была устроена на работу на 0,5 ставки=7000 тыс. С 4фев.2013 ушла в декрет.До этого записи в трудовой не имею т к после учебы сидела с ребенком .Мне насчитали мои декретные = 13000 тыс. Помогите разобраться🤯 верны ли расчеты🤔 .Заранее спасибо!

  
  Доброе утро!
  По предварительным расчетам, пособие по БиР вам насчитали верно.
  Расчетным периодом являются 2 года - 2011+2012г.
  За этот период вам начислено, при грубом подсчете, без учета б/л - 7000*10+4550 (за февраль 2012) = 74550 руб. Календ.дней так же возьмем без учета б/л, т.е. 731.
  Пособие по БиР = 74550 / 731 * 140 = 14277,70 руб. При уточнении периодов нетрудоспособности, сумма пособия изменится, но сумма примерна та, что вам выплатили. Уточните даты нахождения на б/листах.
  Пособие по БиР не может быть меньше, рассчитанного исходя из МРОТ с учетом коэффициента занятости, т.е. 5205*24/730*0,5 *140 = 11978,63 руб.
  Т.к. сумма, рассчитанная исходя из вашего среднего заработка, оказалась больше пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, вам выплатили её.